Fachprogramm

Wie sieht ein typischer Arbeitstag in einer Steuerkanzlei aus, wenn
Künstliche Intelligenz konsequent mitgedacht wird?
Zu Beginn des Vortrags erfolgt eine kurze Einordnung des aktuellen
Stands der technologischen Entwicklung sowie des Reifegrads. Ziel ist es,
eine realistische Grundlage dafür zu schaffen, was KI heute leisten kann
und wo ihre Grenzen liegen.
Der Vortrag greift diese Perspektive auf und nimmt die Teilnehmer mit
durch einen exemplarischen Kanzleialltag – vom morgendlichen E-Mail-
Eingang bis zum Tagesabschluss. Entlang konkreter Arbeitsschritte wird
aufgezeigt, wie KI als „Alltagsbegleiter“ eingesetzt werden kann und
welche Effizienzpotenziale sich daraus ergeben.
Ausgehend von praxisnahen Beispielen wird erlebbar, wie sich der
Arbeitsalltag in der Steuerberatung verändert. Dabei wird
herausgearbeitet, welche Aufgaben durch KI zuverlässig unterstützt
werden können und an welchen Stellen fachliche Einordnung und
Verantwortung des Menschen erforderlich bleiben. Es wird nicht nur auf
einzelne Tools geblickt, sondern auch auf das Zusammenspiel vorhandener
„Bordmittel“ und spezialisierter Lösungen im steuerlichen Kontext
hingewiesen.
Aus der Veränderung des Arbeitsalltags ergeben sich auch
Herausforderungen im Sinne eines Change-Managements: Themen wie
Kompetenzaufbau (z. B. Prompting), Anpassung von Arbeitsprozessen und
die Rolle der Führung müssen im „KI-Arbeitstag“ anders gedacht werden.
Typische Vorbehalte werden aufgegriffen und aufgezeigt, wie durch
Transparenz und Mehrwerte Akzeptanz im Team geschaffen werden kann.

Die Geschwindigkeit der Veränderungen in der Steuerberatungsbranche nimmt zu. Anpassungsfähigkeit wird zum Erfolgsfaktor.

Mandant:innen & Mitarbeiter:innen – trotz, oder sogar wegen der Technologie, sind sie weiterhin der Kern der Steuerberatung.

Was Mandant:innen und Mitarbeiter:innen in der Zukunft wirklich wollen.

Die sogenannten „Future-Skills“ sind altbekannte Tugenden. Sowohl in der Mandantenbetreuung als auch in der Mitarbeiterführung.

Warum Sie als Führungskraft gerade jetzt in der Entwicklung Ihres Teams nicht nachlassen dürfen und was Sie tun können, um die Fähigkeiten des Teams zukunftsfit zu machen.

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